Avec Ayno vous transformez plus rapidement vos idées en projets, véritables sources de profit pour votre entreprise
Ayno c’est une plateforme et une démarche complète, clé en main et entièrement dédiée à l’innovation et à l’intrapreneuriat.
Avec Ayno vous disposez de tous les moyens pour conduire efficacement votre transformation grâce à l’innovation.
Depuis plus de 10 ans, nous développons des méthodes qui placent les collaborateurs au cœur des dispositifs d’innovation afin de répondre aux enjeux majeurs de la transformation digitale (Découvrez ici comment nous accompagnons le groupe Orange depuis 2008) :
- élaborer de nouveaux produits et services, faire évoluer un business model;
- mobiliser et engager les collaborateurs pour prendre les bonnes décisions;
- faire émerger une approche agile d’entreprise libérée;
- conduire sa stratégie de transformation optimale;
- identifier et valoriser les talents et encourager l’ Intrapreneuriat.
L’intrapreneuriat à la portée de tous avec Ayno
Développer un processus efficace d’Innovation Participative ou d’Intrapreneuriat peut paraître complexe.
Ayno couvre la totalité du processus d’innovation. En bénéficiant de nos nombreux retours d’expérience vous pouvez lancer votre démarche d’Innovation Participative ou votre programme d’Intrapreneuriat rapidement avec Ayno. Nos 10 années de recul dans l’Innovation nous permettent d’élaborer et de vous proposer une démarche efficace basée sur une plateforme ultra-performante de gestion de l’innovation collaborative.
Une approche et une démarche dictée par le bon sens
Ayno redéfinit les standards des outils d’Innovation en y intégrant les outils les plus récents en matière de créativité et de gestion de projets agiles.
Collecter
Récolter des idées de projets innovants et mettre toutes les chances de réussir de son coté...
Evaluer
Mesurer la pertinence des idées grâce à l’activité sociale des participants tout en exploitant l’expertise de l’entreprise...
Staffer
Constituer des équipes-projet avec des ressources compétentes (référentiel de savoir-faire), volontaires et motivées...
Convaincre
Pitcher devant les instances de décision pour obtenir les ressources et les financements (participatifs) pour démarrer la phase d’incubation du projet...
Incuber
Réaliser les projets en mode agile et co-construire le « proof of concept » de l'idée avant de pouvoir la généraliser.
#1 – COLLECTER
Récolter des idées de projets innovants et mettre toutes les chances de réussir de son coté
#2 – EVALUER
Mesurer la pertinence des idées grâce à l’activité sociale des participants tout en exploitant l’expertise de l’entreprise
#3 – STAFFER
Constituer des équipes-projets avec des ressources compétentes (référentiel de savoir-faire), volontaires et motivées
#4 – CONVAINCRE
Pitcher devant les instances de décision pour obtenir les ressources et les financements (participatifs) pour démarrer la phase d’incubation du projet
#5 – INCUBER
Réaliser les projets en mode « agile » et co-construire le « proof of concept » de l’idée avant de pouvoir la généraliser
#6 – Se Lancer
Ils innovent avec Ayno !
Des bénéfices immédiats
Avec Ayno , les talents se révèlent, les concepts innovants émergent… et tout le monde se sent impliqué dans la construction du futur de l’entreprise.
Les collaborateurs
Ils sont les accélérateurs de transformation ;
Ils contribuent à améliorer la culture d’entreprise ;
Ils se réengagent et sont plus performants ;
L’entreprise
Elle amorce sa transformation digitale;
Elle met le salarié au centre de sa démarche d’innovation;
Elles devient agile et libérée et fait émerger des talents;
Vous
Vous êtes prêts à vous engager sur les voies de l’innovation ?
Nous sommes à votre disposition pour en discuter !