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AYNO, le meilleur choix pour

vos challenges d’idées.

 

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Un challenge d’idées qu’est-ce que c’est ?

Sur le même principe qu’un challenge d’innovation, le challenge d’idées ne répond pas forcement à des changements stratégiques pour l’organisation.

Il est question d’associer les collaborateurs à un sujet spécifique, toujours dans une logique de communication horizontale et participative.

Les thématiques peuvent être par exemple RH, business, marketing, prospectives …ect

 

Pourquoi organiser un challenge d’idées ?

Les challenges d’idées concernent majoritairement des sujets opérationnels et organisationnels dont les écueils sont bien connus des collaborateurs et peu des managers.

Il est alors question de laisser les collaborateurs s’exprimer sur des problématiques internes dont ils sont les seuls à en connaitre les solutions de manière concrète et pertinente.

Les + d’Ayno :

  • De manière ponctuelle et régulière vous faites remonter les informations, les inquiétudes, les idées des collaborateurs ou des clients qui permettront d’améliorer les dysfonctionnements fréquemment rencontrés.
  • Les collaborateurs sont alors impliqués face aux besoins d’adaptation de leur entreprise et s’engagent à proposer des axes d’améliorations fondés sur leurs expériences en réponse à un thème précis ou plus général (création d’un produit/service, amélioration de la QVT, organisation interne).

Ils nous font confiance :

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