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AYNO engage vos collaborateurs

Nos 5 commandements pour 2019

 

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Nos 5 commandements pour engager vos collaborateurs en 2019

Qui dit bonne année dit bonnes résolutions. ?

Pourquoi ne pas commencer par mettre en place une démarche de réflexion collaborative ?

Voici quelques bons conseils pour installer une énergie positive de collaboration et retrouver des collaborateurs engagés et motivés pour cette nouvelle année.

1)  Tu associeras plus de salariés dans les décisions d’entreprise

 

Associer les salariés, c’est avant tout leur envoyer un message. Celui de leur dire que leur avis est important et qu’il est nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise.

L’impact ?

Les collaborateurs se sentent investis dans l’avenir de l’entreprise et deviennent de véritables acteurs de votre stratégie. Les décisions prises gagnent aussi en légitimité.

 

(+) Créer des campagnes ou des challenges pour sonder les salariés.

2)  Tu miseras sur l’intelligence collective

 

Pour transformer votre entreprise et la rendre plus agile, il est indispensable de raisonner et réfléchir en équipe.
La performance individuelle de chacun sera boostée grâce à la collaboration et la réflexion collective. Les interactions permettent d’améliorer les idées, les méthodes et la productivité de chacun.

 

(+) Inciter les collaborateurs à interagir et réagir aux initiatives de chacun (avec bienveillance).

3)  Tu identifieras les compétences de chacun

 

En identifiant précisément les compétences de chacun, y compris celles qui ne sont pas inhérentes à la fonction, vous avez une véritable cartographie de votre entreprise (ses points forts, ses manques…Etc).
C’est sur cette base que vous faciliterez la constitution d’équipes solides visant à répondre aux enjeux de demain (innovation, amélioration continue, qualité de vie au travail..Etc).

 

(+) Associer les projets stratégiques à un socle de compétence et fédérer les meilleurs autour de ces projets.

4) Tu fidéliseras les talents en misant sur la reconnaissance

 

Accentuer la reconnaissance des meilleurs c’est la garantie d’avoir des salariés qui se sentent responsabilisés, investis et qui recommandent leur entreprise.

Plus tu valorises tes salariés, et plus tes salariés te valorise.  La marque employeur est boostée et tu recrutes de nouveaux talents.

 

(+) Créer un cercle vertueux en valorisant les meilleurs (talents, intrapreneurs, innovateurs).

5) Tu utiliseras Ayno Challenge pour engager avec certitude tes salariés

 

Lancez un challenge en quelques heures pour répondre à tous ces commandements et booster l’engagement de vos collaborateurs

  • Mise en place simple et rapide
  • Environnement ludique qui garantit un taux de participation record
  • Dispositif collaboratif qui identifie rapidement les meilleures idées (popularité / votes …Etc)

Ayno les accompagne

Prenons le temps d’en discuter :


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